为深入践行北京师范大学人才培养理念，推动基础教育管理服务队伍建设系统性发展，检验新员工试用期成长与工作成效，基教部于4月1日组织召开新员工试用期转正述职会。校长助理、基教部部长张朱博，党总支书记严帅，党总支副书记赵志鸿出席会议。部门内设机构相关负责人及全体新员工参会。

会上，新员工围绕各自岗位工作进行全盘梳理、回顾与总结，汇报工作成果，畅谈成长收获，剖析反思不足，提出未来规划。工作汇报充分彰显了基教部新员工的活力与潜力，充分展现了他们投身使命、扎实工作、务实肯干、坚持学习的进取精神和良好风貌。

述职后，与会人员做了深入沟通和交流。张朱博点评新员工述职并提出中肯建议和期许。一是居安思危，追求卓越，主动参与更多挑战性业务；二是强化调研实践，积极赴基础教育学校不断锤炼业务能力；三是敢扛重担，不怕挫折，在攻坚任务中快速成长。

严帅结合部门使命和理念提出三点要求。一是强化资源整合，协同工作、提质增效；二是加强思想建设，增强岗位意识、稳步解决问题。三是提升专业能力，扩宽团队视野，不断总结改进。

赵志鸿充分肯定了新员工的成长并提出三点希望。一是持续精进知识素养与业务能力；二是在实践中不断积累进步；三是强化跨部门沟通，保障工作目标协同一致。

下一步，基教部将不断加强后备新秀力量培育和人才梯队建设，进一步为青年干部提供更多成长、成才空间，努力打造一支有干劲、有担当、有活力的高素质基础教育管理服务干部队伍。