北京师范大学作为中国师范院校的排头兵，全国教育创新的重要策源地，本着传播先进理念、输出优质资源、促进机制创新、服务地方教育发展的原则，以“育人为本，服务基层，促进公平，提高质量”为办学宗旨，依托雄厚的教育资源优势，不断提升服务国家基础教育改革和发展水平，扎根祖国大地办让人民满意的教育。

北京师范大学基础教育发展管理部受北京师范大学授权与委托，负责对管理的基础教育学校进行全方位的资源服务和业务管理，助力学校在创建和发展过程中，有效地将北京师范大学的教育资源优势转化为学校发展的巨大动力，促进学校教育教学质量的提升。近年来，基于对新任教师到专家型教师分层分类分阶段的不同专业成长需求，我们已构建集选拔、培养、评价三位一体的基础教育教师队伍建设专业发展体系，发掘和培养了一大批优秀教师。

为积极响应国家和地方政府对做好疫情防控期间就业工作的相关部署，促进应往届毕业生充分就业，根据各校发展需要，现面向社会公开招聘优秀应往届毕业生及在职教师。

一、岗位需求

幼儿园、小学、初中及高中任课教师。

各校详细招聘信息请扫描下方二维码或附件进行查看。

二、任职要求

（一）具有相应学科教师资格证（教师资格证要求按照国家相关政策执行，各地执行标准不一，具体请咨询报考学校）。

（二）具体岗位要求详见各校招聘启事。

三、招聘流程

（一）简历投递

1.时间：2022年10月31日-11月10日17:00。

2.投递方式：

第一步：进入下方报名链接或扫描报名二维码，进行账号注册/登录（已注册可直接登录），填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号；各校招聘启事中注明其他简历投递方式的按照学校招聘启事中要求的简历投递方式报名。

报名链接：https://eduhr.bnuedu.com/20221031

请复制到浏览器打开以上网址或扫描如下二维码打开报名端口。

第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“京师基教”，选择“绑定账号”，按照相关提示完成操作（如下图）；

第三步：账号绑定完成后，回到投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。

（二）考核时间：2022年11月中旬开始，具体时间另行通知。

（三）组织形式：根据疫情防控形势，笔试环节和综合面试环节一般线上开展，试讲/说课环节的组织形式以招聘学校通知为准。

（四）考核环节及内容

1.笔试

①笔试内容包括教育学、教育心理学、课程教学论、教育政策法规、学科专业知识。

②笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，分数线为40分。达到分数线者，按照招聘人数1:5的比例从高到低排序，依次确定入围试讲/说课环节的人员（试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课）。

2.试讲/说课

①一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。

②试讲/说课满分为100分，分数线为75分，达到分数线者，根据笔试+试讲/说课加权成绩总分按照招聘人数1:3的比例从高到低排序，依次确定入围综合面试环节的人员（综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试）。

3.综合面试

①综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。

②综合面试满分为100分，分数线为75分。

说明：考核时间受报名情况影响，具体以考前通知为准。

（五）成绩公示及录用

1.所有考核环节的成绩，北师大基础教育发展管理部不作统一公示，具体可于招聘考试结束后咨询应聘学校；

2.本次招聘会由北师大基础教育发展管理部组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校通知为准。

四、注意事项

（一）每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。

（二）如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，请根据应聘学校招聘启事的联系方式，联系学校负责本次招聘的老师作为唯一正规答疑途径。

五、微信公众号关注提醒

本次教师招聘会各考核环节通知将通过“京师基教”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定账号并持续关注，及时查看相关通知，以免遗漏重要信息错过考试。

扫一扫关注“京师基教”微信公众号