根据工作安排和业务需要，北京师范大学基础教育发展管理部队伍建设与管理办公室现公开招聘人力资源综合岗1名，培训岗1名，相关要求如下：

一、岗位介绍

招聘岗位：人力资源综合岗1人

（一）岗位职责：

1.协助制定和实施学校干部配置规划，为人事决策提供建议和信息支持。

2.负责派出人员、教师人事相关制度的建立与完善。

3.负责派出人员薪酬绩效管理及劳动关系管理。

4.建立人才成长档案、协助完成学校干部教师招聘、考核评价等工作。

5.负责劳动纠纷的风险预防和处理。

6.完成上级交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1.本科及以上学历，人力资源及法学相关专业优先。

2.两年以上人力资源或教育行业工作经验。

3.具有解决复杂问题及协调的能力，具有较强的沟通能力、抗压能力和执行能力。

4.有较强的团队合作意识，做事有计划性，有责任心，原则性强。

5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

招聘岗位：培训岗1人

（一）岗位职责：

1.结合部门业务规划，负责制定和实施基础教育学校干部及教师队伍培训计划和方案，包括培训需求调研、项目策划、组织实施及评估反馈等。

2.负责搭建师范生实习实践培养体系，组织实施师范生实习实践活动，赋能师范生职业成长与发展。

3.负责搭建基础教育学校人才成长地图，助力教育人才队伍建设。

4.负责培训课程资源和专家资源的开拓及维护管理。

5.完成上级交办的其他工作等。

（二）应聘条件：

1.本科及以上学历，教育学、人力资源相关专业优先。

2.两年以上教育培训或人力资源行业工作经验。

3.有较强的团队合作意识、沟通能力、文案写作能力、抗压能力，原则性强。

4.具有解决复杂问题及协调的能力，做事有计划性，执行能力强，有责任心。

5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

二、工作地点

北京

三、岗位待遇

聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。

四、应聘所需提交材料及提交时间

1.《北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表》（附件）；

2. 本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料；

3.请于2022年10月20日前将电子版材料统一成文件夹并命名为“姓名+xxx岗应聘材料”，发送至邮箱：basicedu@bnu.edu.cn；主题请注明“应聘+姓名+xxx岗应聘材料”；

4.面试时间将另行电话通知。

联系人：宗老师  杨老师   

联系电话：010-58807192